【社会を見てて思うこと】132-障害者雇用率を上げる前に当事者が現状把握する必要性がある！

障害者の雇用率は上げたいが就労にヘルパーを付けるのは、どうなんだろうか？
企業側から見れば、ヘルパーを付けてまで雇用する価値はどこかだと思う。

こんな発言は良くないが、障害がない人を雇った方が断然、企業側にとってメリット
が大きい。障害がある人を雇いたくないわけではなく「コストパフォーマンス」という
視点から見た時、簡単に障害がある人を雇っていこう！！と言いにくいのだ。

やっぱり障害者自身、環境も大事だが「努力」をしないといけない。
「この人にこれを任せたい！」と思わせるような”力”を付けるのが大事だろう。

障害者自身も現状把握した上で、行動することが望ましい！